L’emergenza Covid-19 con il conseguente lockdown, ci ha costretti a cambiare modalità di lavoro. Abbiamo imparato velocemente a lavorare in Smart Working e a comunicare a distanza.

Anche la Paidòs ha intrapreso questa strada. Inizialmente non è stato semplice dover modificare le nostre abitudini professionali e passare dal mondo reale a quello virtuale. Con il supporto di nuovi strumenti, siamo però riusciti a  modificare i nostri metodi di lavoro senza allontanarci da nessuno.

Un importantissimo supporto e stimolo a continuare su questa strada, ci è stato fornito dal Progetto Coop 4 Family - C4F - Piano di Innovazione Family Friendly.

Obiettivo del progetto è promuovere lo sviluppo di modelli di competitività e organizzazione del lavoro orientati al benessere dei lavoratori, delle lavoratrici e delle loro famiglie all'interno del tessuto produttivo pugliese, con l'effetto di potenziare la produttività, la qualità del lavoro e la diffusione di strumenti utili alla conciliazione vita-lavoro e salvaguardare la permanenza al lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori impegnati anche nella cura di figli e familiari bisognosi di assistenza, generando vantaggi sul piano organizzativo, sulla riduzione delle assenze da “mancata conciliazione”, sulla produttività e sulla salvaguardia dei percorsi professionali.

Grazie a questo progetto, siamo riusciti a dotarci degli strumenti e della formazione necessaria per mettere in campo un lavoro ‘smart’ ma al contempo ‘family friendly’.

Incoraggiati dagli ottimi risultati sin qui conseguiti, proseguiamo senza indugio su questa strada.

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